根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度桐城師范高等�？茖W(xué)校公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度桐城師范高等�？茖W(xué)校公開招聘工作人員35名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于12月29日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.anqing.gov.cn)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.aqpta.com)、桐城師范高等�？茖W(xué)校(www.tctc.edu.cn)等有關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年12月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年12月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2024年1月5日8:00至1月12日16:00 (非工作日正常報(bào)名)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《公開招聘人員考試報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及其他情形的，在資格復(fù)審階段可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)主動(dòng)咨詢并介紹情況，在報(bào)名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報(bào)名時(shí)由各招聘單位負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

報(bào)考人員報(bào)名后，在2024年1月14日16：00前可隨時(shí)登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2024年1月14日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2024年1月15日16：00前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2024年1月19日(上午8：30—11:30、下午14:30—17:00)到指定地點(diǎn)(安徽省桐城市學(xué)苑路199號(hào)桐城師范高等�？茖W(xué)校行政樓303室)辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的人員，應(yīng)提供相應(yīng)證明材料。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的緊缺崗位，可降低開考比例至2:1。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2024年1月16日8:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

2023年桐城師范高等�？茖W(xué)校公開招聘筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值150分�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、中高職教育、管理、國(guó)情省情、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫作等常識(shí)。

考試時(shí)間為2024年1月21日(星期日)上午(如有特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

09:00—12:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

報(bào)考人員可于2024年1月19日起從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在桐城師范高等�？茖W(xué)校(桐城市學(xué)苑路199號(hào))。

2024年2月中下旬(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考人員可登錄桐城師范高等�？茖W(xué)校(www.tctc.edu.cn)等網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為總分75分(含加分)。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行。

報(bào)考崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年 1月22日(上午8：30—11:30、下午14:30—17:00)到指定地點(diǎn)(安徽省桐城市學(xué)院路199號(hào)桐城師范高等�？茖W(xué)校行政樓303室)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在桐城師范高等�？茖W(xué)校等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

六、資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復(fù)審由各招聘單位自主負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)(含加分)確定，從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

1.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

3.有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。以上證明材料均需提供與證明材料一致的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)證明。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

4.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試方式、內(nèi)容：面試采取說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法、教學(xué)效果以及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。面試具體事宜另行通知。

3.面試成績(jī)滿分100分。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)(含加分)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)(含加分)÷1.5×0.5+面試成績(jī)×0.5。筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由各招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，同時(shí)按要求進(jìn)行入職前的相關(guān)事項(xiàng)查詢。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在桐城師范高等�？茖W(xué)校等官方網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年6月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本公告由2023年桐城師范高等�？茖W(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注桐城師范高等�？茖W(xué)校等網(wǎng)站。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：

0556-6130838(桐城師范高等�？茖W(xué)校組織人事處)

考務(wù)咨詢電話：0556-5347150(市人事考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0556-6181992(桐城師范高等�？茖W(xué)校監(jiān)察審計(jì)處)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

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2023年桐城師范高等�？茖W(xué)校招聘崗位設(shè)置表.xlsx

原標(biāo)題：【代發(fā)】2023年桐城師范高等�？茖W(xué)校公開招聘工作人員公告

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